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    河南:"史上最大规模"招聘会启幕 首日迎来1.75万求职者

    作者:南阳新闻中心-南阳每日新闻报 来源:www.valuegood.com点击数: 发布时间:2017-02-07 15:53

    昨日,河南省“史上最大规模”招聘——全省2017年春季大型人才招聘会正式启幕。

    昨日,河南省“史上最大规模”招聘——全省2017年春季大型人才招聘会正式启幕。虽然本次大会计划连续两周不间断举行,但首日招聘就迎来“爆红”,6800个招聘岗位吸引了1.75万求职者进场。

    首日6000余人达初步意向

    昨日10时,省人才市场人流涌动,场内、场外秩序井然。与往年不同,为最大限度地满足招聘企业和求职者双方有效交流,今年全省春季人才招聘大会计划连开两周,即从2月6日到2月19日期间每天都有专场招聘,7万个招聘岗位将分散到14天进行招聘。

    即便如此,求职者年后找工作的热情还是难以降温。统计显示,大会第一天共有164家企业进场招聘,提供各类岗位数量6800多个,1.75万人进场求职,6200余人达成初步就业意向。线上平台统计,所有新媒体矩阵客户访问量总计达到15.1万人次,加上之前访问数据,现在已经突破55万人次。

    用人薪酬今年增幅微调

    首日参会企业中,不乏思念、统一、家乐福、丹尼斯、郑煤集团等知名企业。从当日招聘会的企业提供的岗位来看,职位从普通职工到管理层都有,而月薪从3000元到1.2万元不等,其中3000~5000元居多。而对应的要求大多数都包括“大专学历以上”“肯吃苦耐劳”。

    从大会统计情况来看,很多用人单位都在薪酬待遇上有所提高,但是受经济大环境影响,今年薪酬提高幅度明显放缓,以中位值薪酬增速为例,与前几年增长10%相比,今年的薪酬增幅在5%左右。在薪酬微调的背景下,用人单位为了吸引优秀人才,今年普遍把重心放在了提高软福利方面,例如,五险一金、带薪休假、员工旅游、培训学习、体检等方面。

    新生代求职者更需沉下去

    这次招聘大会,全球500强、上市公司、行业内的知名企业和知名品牌占参展数量的50%以上,并且全面开启用人单位和求职者双方的线上和线下综合性互动交流。即便如此,不少招聘企业负责人感慨:今年的人才比往年更难招。

    对此,省人才交流中心副主任卢宇分析,现在的求职者以90后甚至95后为主,新生代的求职心态、就业观念都发生了很大变化,如今年轻求职者更看重的是“未来的发展”。卢宇建议求职者们择业时,更多地关注对方能给予自己的成长空间,而不是薪酬待遇;如果应聘成功,到企业里要以学习的心态来沉淀,切实掌握基本技能,让自己能留得下来,有更大进步。

    河南人才市场特邀招聘导师苏超建议年轻人在求职过程中,应该首先定好自己的小目标,比如工资标准、工作方向等。在制定目标过程中,结合自身情况有的放矢,而不是一味追求高薪。(记者 王红)


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